“Hôpitaux : la fièvre des intégrismes” (L’Express, 16 mars 11)
Revue de presse “Patrick Pelloux, le médiatique président de l’Association des médecins urgentistes de France [Amuf], ne décolère pas : la loi sur le port de « signes ostentatoires » religieux est peu et mal appliquée dans les établissements de santé, « y compris au sein du personnel, paramédical notamment ».” Lire “Hôpitaux : la fièvre des intégrismes”.
PSA : « Le calendrier musulman de FO crée la polémique » (leparisien.fr , 5 fév. 11)
Revue de presse (leparisien.fr , 5 fév. 11). « Avec la distribution d’un calendrier musulman aux salariés des usines PSA d’Aulnay, Saint-Ouen et Poissy dans les Yvelines — qui compte entre 2 000 et 2 500 salariés d’origine maghrébine sur un effectif de total de 6 000 — le syndicat Force ouvrière (FO) s’attire les foudres […]
“Voile islamique : malaise dans les entreprises” (Le Figaro, 7 fév. 11)
“La Halde s’est réunie lundi pour préciser sa doctrine sur le port de signes religieux dans le privé, notamment dans les crèches et les maisons de retraite.” Lire “Voile islamique : malaise dans les entreprises”.
“Baby Loup : la Halde ne sort pas de l’imbroglio” (marianne2.fr , 7 fév. 11)
“Pour le nouveau patron de la Halde, Eric Molinié, rien n’est plus urgent que d’éclaircir sa position sur le sujet. Petit rappel : en mars 2010, sous la présidence de Louis Schweitzer, un premier avis s’était montré favorable à Mme Afif. Il avait en effet reconnu le caractère discriminatoire du contentieux entre la salariée revenue […]
“Baby Loup : l’employée voilée fait appel” (AFP, lemonde.fr , 28 déc. 10)
“L’ancienne employée de la crèche Baby Loup à Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), déboutée par les prud’hommes de Mantes-la-Jolie après avoir été licenciée devant son refus d’enlever son voile, a fait appel de cette décision. […] En décembre 2008, la salariée, de retour d’un congé parental, avait fait part à la directrice de sa volonté de porter le […]
“Le signal de Baby Loup” (causeur.fr , 14 déc. 10)
“La laïcité, on y a tous droit. Même en banlieue” “Il n’est pas anodin que ce jugement très attendu ait été rendu par un Conseil des Prud’hommes implanté au cœur d’une banlieue ouvrière où chômage et islamisme ont progressé de concert. Si les juges du travail rendent, comme tous les autres, la justice au nom […]
“Crèche : le licenciement d’une salariée voilée validé” (lefigaro.fr , 13 déc. 10)
Revue de presse “Le conseil des prud’hommes de Mantes-la-Jolie a validé le licenciement pour «faute grave» de la salariée qui voulait porter son voile à la crèche Baby Loup. L’affaire avait créé des remous jusqu’au sommet de la Halde. […] L’affaire remontait au mois de décembre 2008, lorsque la salariée, Fatima Atif, était revenue d’un […]
“Quand le débat sur le voile ressurgit à la crèche” (lemonde.fr , 8 nov. 10)
“Le sujet est sensible, et a attiré l’attention en haut lieu. Jeannette Bougrab, présidente de la Halde, s’est personnellement emparée du dossier. En mars, l’institution, alors dirigée par son prédécesseur, Louis Schweitzer, avait rendu un avis favorable à l’employée, jugeant son licenciement « discriminatoire ». Mais en octobre, la nouvelle présidente annonce « une nouvelle instruction » pour « élaborer […]
“Licenciement d’une employée de crèche voilée : le dossier réouvert” (leparisien.fr , 21 oct. 10)
« La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité a décidé de se repencher sur le cas d’une salariée de crèche licenciée car elle était intégralement voilée. «La décision formelle de rouvrir ce dossier a été prise le 13 octobre par le collège, au regard de pièces nouvelles», a déclaré Jeannette Bougrab, la […]
“Crèche/femme voilée: la Halde sur le cas” (AFP, 21 oct. 10)
« La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) étudie à nouveau le cas d’une salariée de crèche voilée et licenciée, a déclaré aujourd’hui à l’AFP sa présidente Jeannette Bougrab. « La décision formelle de rouvrir ce dossier a été prise le 13 octobre par le collège, au regard de pièces nouvelles. Le […]