« Religion en entreprise: le «mode d’emploi» du gouvernement » (AFP, liberation.fr , 4 nov. 16)
Revue de presse Lire "Religion en entreprise: le «mode d'emploi» du gouvernement". Voir aussi 56. Colloque du CLR « Laïcité et entreprises » (Paris, 13 déc. 14) (note du CLR).
« Hôpital : des questions sont posées à la maternité du CHU de Saint-Étienne » (francebleu.fr , 26 oct. 16)
Revue de presse (francebleu.fr , 26 oct. 16). « Au CHU de Saint-Étienne, c’est à la maternité que semblent se concentrer les problématiques liées à la laïcité. Ici, il y a 75 sages-femmes dont deux hommes. Et parfois, certaines patientes refusent d’être prises en charge par un homme. » Lire "Laïcité à l'hôpital : des questions sont […]
Hôpital : «Il faut une loi, assortie de sanctions» (I. Lévy, Le Figaro, 27 sept. 16)
Revue de presse Isabelle Lévy, auteur de "Menaces religieuses sur l’hôpital" (Presses de la Renaissance). (I. Lévy, « Le Figaro », 27 sept. 16). Lire "Isabelle Lévy: «Il faut une loi, assortie de sanctions»". Lire aussi « L’hôpital sous tension communautaire » (Le Figaro, 27 sept. 16), « 22 h 49, à Saint-Denis, un patient casse les mains d’un médecin » […]
« L’hôpital sous tension communautaire » (Le Figaro, 27 sept. 16)
Revue de presse (« Le Figaro », 27 sept. 16) Lire "L'hôpital sous tension communautaire".
« 22 h 49, à Saint-Denis, un patient casse les mains d’un médecin » (Le Figaro, 27 sept. 16)
Revue de presse (« Le Figaro », 27 sept. 16). Lire "22 h 49, à Saint-Denis, un patient casse les mains d'un médecin".
« Les magistrats ne prêteront plus serment « religieusement » » (la-croix.com , 16 sept. 16)
Revue de presse (la-croix.com , 16 sept. 16). « Cet été, les parlementaires ont voté une loi qui supprime le terme « religieusement » du serment prêté par les magistrats à leur entrée en fonction. Une décision qui intervient dans une période marquée par les débats sur la laïcité. LAURIANE CLÉMENT Le changement, discrètement survenu dans […]
« Laïcité: voici à quoi ressemblera le «guide du fait religieux» du ministère du Travail » (buzzfeed.com , 13 sept. 16)
Revue de presse (buzzfeed.com , 13 sept. 16) «Dès lors que n’est pas en cause l’exécution de la tâche qui lui est confiée, (l’employeur) ne peut pas imposer les modalités selon lesquelles un-e salarié-e doit en saluer un-e autre.» Lire "Laïcité: voici à quoi ressemblera le «guide du fait religieux» du ministère du Travail". Lire […]
G. Chevrier : « Pourra-t-on un jour restreindre les manifestations religieuses dans l’entreprise ? » (atlantico.fr , 22 juil. 16)
Revue de presse Guylain Chevrier, Docteur en histoire, ancien membre de la mission laïcité au Haut conseil à l’intégration (2010-2013). « Si la liberté de conviction et de croyance est totale, il en va tout autrement des signes par lesquels on manifeste une appartenance religieuse de façon plus ou moins ostensible, qui peuvent être l’objet de […]
Interdiction du voile en entreprise : «L’appréciation se fait au cas par cas» (M. Le Prat, liberation.fr , 14 juil. 16)
Revue de presse Maï Le Prat, avocate en droit du travail. « Alors que l’avocate générale de la Cour européenne de justice a qualifié de discriminatoire le licenciement d’une femme voilée, l’avocate Maï Le Prat décrypte les principes qui s’appliquent dans ce genre d’affaires. L’avocate générale de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a […]
« Port du voile dans les entreprises : la Cour de justice européenne divisée sur une affaire française » (metronews.fr , 13 juil. 16)
Revue de presse « L’avocate générale de la Cour de Justice de l’Union européenne (CJUE) a donné son avis à ce sujet : l’entreprise a fait preuve de discrimination directe illicite. » « Imposer à une salariée de retirer son foulard islamique lors de contacts avec les clients, est-ce disciminatoire ? Ce mercredi 13 juillet, l’avocate générale de […]