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“Toshiba poursuivi pour discrimination sexuelle” (lesechos.fr , 7 fév. 11)

“Elaine Cyphers du département de ressources humaines de TANE (Toshiba America Nuclear Energy) accuse la filiale et sa maison mère nippone d’accorder aux employés de sexe féminin des salaires et des bonus inférieurs à ceux attribués aux hommes aux mêmes postes.” Lire “Toshiba poursuivi pour discrimination sexuelle”.

“ »Dress code », mode d’emploi” (Le Point, 6 jan. 11)

“Tout comme il ne viendrait pas à l’idée d’un chargé de clientèle de la BNP de recevoir un client vêtu d’un pantalon baggy et d’un pull à capuche pour lui proposer « de s’laisser tenter par une assurance-vie », un directeur d’un label hip-hop indépendant ne recevra pas un jeune rappeur engoncé dans un costume-cravate rigide.” Lire […]

Pôle Emploi “relooke” les chômeuses (AFP, 11 jan. 11)

Revue de presse Lire “Coiffure, maquillage, manucure: Pôle emploi propose désormais le « relooking »”. “La tête de l’emploi” (madame.lefigaro.fr , 12 jan. 11). “Précarité des femmes : Quand Pôle Emploi s’inspire de la téléréalité !” (J-C Slovar, marianne2.fr , 12 jan. 11).

“Sous-vêtement chair, parfum discret: UBS édicte un code vestimentaire strict” (AFP, 15 déc. 10)

“Sous-vêtements « chair », parfums « discrets », rasage soigné: la banque suisse UBS teste actuellement un nouveau code vestimentaire strict pour ses employés, tenus d’éviter tatouage, piercing et autres fantaisies comme des chaussettes à motifs, a-t-on appris mercredi. Dans le « dress-code » d’une quarantaine de pages qui est actuellement testé dans cinq agences pilotes, la première banque helvétique passe […]