Laurent Degousée (SUD) : Le syndicat est « un monde de Blancs qui ont un statut et âgés d’une cinquantaine d’années » (liberation.fr , 6 août 19)
Revue de presse Laurent Degousée, codélégué de la fédération SUD Commerces et Services. (liberation.fr , 6 août 19). [Les articles de la revue de presse sont sélectionnés à titre informatif et ne reflètent pas nécessairement la position du Comité Laïcité République.] Lire "Syndicalisme : «Il faut mettre les gens en relation pour qu’ils voient qu’ils […]
Grossophobie au travail : « Vu votre… carrure, êtes-vous sûre de pouvoir tenir le rythme ? » (lci.fr , 14 août 19)
Revue de presse (lci.fr , 14 août 19). [Les articles de la revue de presse sont sélectionnés à titre informatif et ne reflètent pas nécessairement la position du Comité Laïcité République.] Lire ""Vu votre… carrure, êtes-vous sûre de pouvoir tenir le rythme ?" : vous nous avez raconté la grossophobie au travail".
Un mannequin : « Je n’ai plus qu’à me raboter les os des hanches » (francetvinfo.fr , 8 sep. 18)
Revue de presse (francetvinfo.fr , 8 sep. 18). [Les articles de la revue de presse sont sélectionnés à titre informatif et ne reflètent pas nécessairement la position du Comité Laïcité République.] Lire ""Je n'ai plus qu'à me raboter les os des hanches" : un mannequin pousse un coup de gueule contre une agence française".
« Selon l’APEC, l’âge est la première cause de discrimination à l’embauche » (Le Monde, 22 jan. 13)
Revue de presse « Les discriminations illégales ont toujours cours lors du recrutement des cadres, selon l’Association pour l’emploi des cadres (APEC). « La plupart des discriminations interdites par la loi sont assez, voire très fréquentes lors des recrutements, en particulier celles fondées sur la grossesse, l’apparence physique ou l’origine ethnique », indique, le 16 janvier, l’étude réalisée […]
Un avocat refuse un magistrat au nom juif, colère du monde judiciaire (AFP, 27 nov. 12)
Revue de presse « L’ordre des avocats de Lyon a annoncé mardi la saisine du conseil de discipline à l’encontre d’un avocat ayant demandé la récusation d’un juge au motif que son nom est juif, un recours aux relents antisémites qui a suscité la colère du monde judiciaire. « Je saisis le conseil de discipline dans la […]
CV anonyme : Le Monde découvre le piston ! (Le Monde, 25 août 11)
“Jugé contre-productif, le CV anonyme ne devrait pas être généralisé” Fin de l’article : “Pour les cabinets de recrutement, le CV anonyme est jugé peu adapté à la réalité du marché. “Notre travail, ce n’est pas d’attendre les candidats mais d’aller les chercher”, explique Sébastien Bompard, président de A compétence égale, une association qui regroupe […]
“Jugé peu efficace, le CV anonyme ne sera pas généralisé” (Les Echos, 16 août 11)
“Selon les chercheurs, le CV anonyme lutte efficacement contre la tendance des recruteurs à privilégier les candidats du même genre qu’eux (homme ou femme). Par contre, il a tendance à diminuer les chances des candidats issus de l’immigration, avec une chance sur 22 seulement de décrocher un entretien, contre une chance sur 10 lorsque le […]
“Emploi: ces apparences qui font la différence” (Metro, 30 mai 11)
“L’aspect physique des candidats à l’embauche a un impact sur le verdict des recruteurs. Pour faire face à cette réalité, des ateliers de relooking ont fait leur entrée à Pôle emploi.” Lire “Emploi: ces apparences qui font la différence”.
“Lafarge : la chrétienté est-elle le ciment du recrutement ?” (rue89.com, 4 mai 11)
“« Tous les patrons du cimentier ont été des chrétiens convaincus. » Mais faut-il être baptisé pour y devenir cadre ?” Lire “Lafarge : la chrétienté est-elle le ciment du recrutement ?”.
“Le CV anonyme favorise les discriminations” (capital.fr, 5 av. 11)
Revue de presse “Censé prévenir les discriminations à l’embauche, le CV anonyme s’avère contre-productif, selon une récente étude du Centre de recherche en économie et statistiques (Crest), du Laboratoire d’Action contre la pauvreté (J-Pal Europe) et de PSE-Ecole d’économie de Paris. Ces résultats risquent de freiner une généralisation déjà compromise.” Lire “Le CV anonyme favorise […]