2 juillet 2014
"Dans un réglement intérieur édicté par le groupe de la grande distribution figure, en effet, un article interdisant « tout signe ostentatoire à caractère politique, syndical ou religieux, pour les personnes en relation avec la clientèle ». La salariée concernée, embauchée en 1999, travaillait au sein du magasin Carrefour de Villeurbanne."
Lire "Licenciée pour port d’un foulard en tant qu’hôtesse de caisse".
Lire aussi "Au Royaume-Uni, la laïcité est demandée à la caisse" (lemonde.fr , 17 jan. 14) (note du CLR).
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