“Interdire le voile à une salariée d’une crèche privée est « justifié »” (AFP, 27 oct. 11)
“L’interdiction du port de signes religieux par une crèche privée apparaît « justifiée » pour la cour d’appel de Versailles, qui a rendu jeudi une décision déboutant à nouveau une salariée voilée qui contestait son licenciement de la crèche Baby Loup. Crèche associative d’un quartier populaire de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), Baby Loup avait licencié en 2008 une salariée […]
“Port du voile interdit dans une crèche : la cour d’appel confirme” (leparisien.fr , AFP, 27 oct. 11)
“La cour d’appel de Versailles a donné raison à une crèche des Yvelines qui avait licencié une nounou refusant de retirer son voile. L’interdiction du port de signes religieux dans le règlement d’une crèche privée est licite.” Lire “Port du voile interdit dans une crèche : la cour d’appel confirme”.
“La laïcité est un droit. Même au boulot” (causeur.fr , 11 sept. 11)
“Prière d’aller prier ailleurs” “Si la liberté de croyance est évidemment absolue, la liberté d’exprimer ces croyances est nécessairement limitée par le principe de laïcité qui n’est pas, rappelle le HCI, « une opinion parmi d’autres mais le socle de notre République ». Aussi propose-t-il que le législateur autorise clairement les employeurs à imposer une […]
« Crèche Baby Loup : le parquet général estime licite le licenciement d’une salariée voilée » (AFP, lemonde.fr , 13 sept. 11)
Revue de presse « Le parquet général de la cour d’appel de Versailles estime que le licenciement par une crèche privée d’une salariée voilée était licite, réclamant la confirmation d’un jugement en première instance dans cette affaire datant de 2008. » Lire « Crèche Baby Loup : le parquet général estime licite le licenciement d’une salariée voilée »
“Voile islamique : malaise dans les entreprises” (Le Figaro, 7 fév. 11)
“La Halde s’est réunie lundi pour préciser sa doctrine sur le port de signes religieux dans le privé, notamment dans les crèches et les maisons de retraite.” Lire “Voile islamique : malaise dans les entreprises”.
“Baby Loup : la Halde ne sort pas de l’imbroglio” (marianne2.fr , 7 fév. 11)
“Pour le nouveau patron de la Halde, Eric Molinié, rien n’est plus urgent que d’éclaircir sa position sur le sujet. Petit rappel : en mars 2010, sous la présidence de Louis Schweitzer, un premier avis s’était montré favorable à Mme Afif. Il avait en effet reconnu le caractère discriminatoire du contentieux entre la salariée revenue […]
“Baby Loup : l’employée voilée fait appel” (AFP, lemonde.fr , 28 déc. 10)
“L’ancienne employée de la crèche Baby Loup à Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), déboutée par les prud’hommes de Mantes-la-Jolie après avoir été licenciée devant son refus d’enlever son voile, a fait appel de cette décision. […] En décembre 2008, la salariée, de retour d’un congé parental, avait fait part à la directrice de sa volonté de porter le […]
“Le signal de Baby Loup” (causeur.fr , 14 déc. 10)
“La laïcité, on y a tous droit. Même en banlieue” “Il n’est pas anodin que ce jugement très attendu ait été rendu par un Conseil des Prud’hommes implanté au cœur d’une banlieue ouvrière où chômage et islamisme ont progressé de concert. Si les juges du travail rendent, comme tous les autres, la justice au nom […]
“Crèche : le licenciement d’une salariée voilée validé” (lefigaro.fr , 13 déc. 10)
Revue de presse “Le conseil des prud’hommes de Mantes-la-Jolie a validé le licenciement pour «faute grave» de la salariée qui voulait porter son voile à la crèche Baby Loup. L’affaire avait créé des remous jusqu’au sommet de la Halde. […] L’affaire remontait au mois de décembre 2008, lorsque la salariée, Fatima Atif, était revenue d’un […]
“Quand le débat sur le voile ressurgit à la crèche” (lemonde.fr , 8 nov. 10)
“Le sujet est sensible, et a attiré l’attention en haut lieu. Jeannette Bougrab, présidente de la Halde, s’est personnellement emparée du dossier. En mars, l’institution, alors dirigée par son prédécesseur, Louis Schweitzer, avait rendu un avis favorable à l’employée, jugeant son licenciement « discriminatoire ». Mais en octobre, la nouvelle présidente annonce « une nouvelle instruction » pour « élaborer […]