CV anonyme : Le Monde découvre le piston ! (Le Monde, 25 août 11)
“Jugé contre-productif, le CV anonyme ne devrait pas être généralisé” Fin de l’article : “Pour les cabinets de recrutement, le CV anonyme est jugé peu adapté à la réalité du marché. “Notre travail, ce n’est pas d’attendre les candidats mais d’aller les chercher”, explique Sébastien Bompard, président de A compétence égale, une association qui regroupe […]
“Jugé peu efficace, le CV anonyme ne sera pas généralisé” (Les Echos, 16 août 11)
“Selon les chercheurs, le CV anonyme lutte efficacement contre la tendance des recruteurs à privilégier les candidats du même genre qu’eux (homme ou femme). Par contre, il a tendance à diminuer les chances des candidats issus de l’immigration, avec une chance sur 22 seulement de décrocher un entretien, contre une chance sur 10 lorsque le […]
“Le CV anonyme favorise les discriminations” (capital.fr, 5 av. 11)
Revue de presse “Censé prévenir les discriminations à l’embauche, le CV anonyme s’avère contre-productif, selon une récente étude du Centre de recherche en économie et statistiques (Crest), du Laboratoire d’Action contre la pauvreté (J-Pal Europe) et de PSE-Ecole d’économie de Paris. Ces résultats risquent de freiner une généralisation déjà compromise.” Lire “Le CV anonyme favorise […]
“Relance du CV anonyme, outil de lutte contre la discrimination à l’embauche” (Le Monde, 4 nov. 09)
“Relance du CV anonyme, outil de lutte contre la discrimination à l’embauche”.