Comité Laïcité République - La laïcité n’est pas une opinion, c’est la liberté d’en avoir une

« Le fait religieux en entreprise doit être traité en privilégiant le dialogue et la bienveillance en respectant les convictions des autres, sans tolérer le prosélytisme et en privilégiant la sécurité et le bon fonctionnement de l’entreprise ».

Lire "Total publie son premier « guide pratique » sur la religion au travail".