Comité Laïcité République - La laïcité n’est pas une opinion, c’est la liberté d’en avoir une

"Des demandes d’absence pour la Pâques juive ou l’Aïd, des salariés refusant de manipuler de l’alcool, d’autres réclamant des menus confessionnels à la cantine, des prières sur le lieu de travail... A l’image de la société, les entreprises sont confrontées à une montée du fait religieux, essentiellement en lien avec l’Islam. Pour sa deuxième édition, l’étude annuelle de l’Institut Randstad (intérim) et de l’Observatoire du fait religieux en entreprise (OFRE), dévoilée ce mercredi après-midi, dresse l’état des lieux d’un sujet sensible, face auquel les dirigeants tâtonnent encore mais sortent la tête du sable. Il est temps : sur les 1.300 salariés, de tout niveau, sondés en février, 12 % sont « régulièrement » confrontés au fait religieux et 32 % le sont « occasionnellement » (quelques fois par an). [...]"

Lire "Près d’un salarié sur deux confronté à la montée du fait religieux en entreprise".