Revue de presse

Dans les entreprises, « la diversité est désormais considérée comme un élément de performance » (lepoint.fr , 5 av. 22)

Anne de Guigné, journaliste au Figaro, auteur de "Le Capitalisme woke" (La Cité). 7 mai 2022

[Les éléments de la revue de presse sont sélectionnés à titre informatif et ne reflètent pas nécessairement la position du Comité Laïcité République.]

Anne de Guigné, Le Capitalisme woke. Quand l’entreprise dit le bien et le mal, éd. La Cité, 2022, 208 p., 19e.

"Dans « Le Capitalisme woke », Anne de Guigné critique la tendance des entreprises à défendre des valeurs hors de leur cœur de métier."

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"[...] Sanofi soulignait récemment, lors d’une de ses conférences pour les analystes réalisées depuis la France, le nombre de salariés noirs de sa filiale américaine – en France, de telles statistiques n’existent pas. La « diversité » de vos salariés est désormais considérée comme un élément de la performance. Autre exemple, toutes les grandes entreprises américaines (ou même suisses comme Nestlé) basées en France demandent désormais à leurs salariés de mentionner dans leur signature d’e-mail leur « genre » – féminin, masculin ou neutre. [...]

La nouveauté, aujourd’hui, est cette prétention à définir l’intérêt général : aux États-Unis, aujourd’hui, dès qu’une entreprise est mécontente des lois votées par un État, notamment sur les sujets sociétaux, elle menace de se délocaliser ! [...]

Quand Volodymyr Zelensky demande à Renault, Auchan ou Leroy Merlin de quitter la Russie, il les appelle à dépasser le cadre des sanctions adoptées par la France et, par ricochet, à faire payer à la population locale la politique de Poutine. Est-ce aux groupes privés d’assumer une telle responsabilité ? Je crois davantage à la voie diplomatique, car il me semble dangereux de remplacer le droit par la morale. [...]"

Lire « La diversité est désormais considérée comme un élément de performance ».



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