Comité Laïcité République - La laïcité n’est pas une opinion, c’est la liberté d’en avoir une

"[...] Sanofi soulignait récemment, lors d’une de ses conférences pour les analystes réalisées depuis la France, le nombre de salariés noirs de sa filiale américaine – en France, de telles statistiques n’existent pas. La « diversité » de vos salariés est désormais considérée comme un élément de la performance. Autre exemple, toutes les grandes entreprises américaines (ou même suisses comme Nestlé) basées en France demandent désormais à leurs salariés de mentionner dans leur signature d’e-mail leur « genre » – féminin, masculin ou neutre. [...]

La nouveauté, aujourd’hui, est cette prétention à définir l’intérêt général : aux États-Unis, aujourd’hui, dès qu’une entreprise est mécontente des lois votées par un État, notamment sur les sujets sociétaux, elle menace de se délocaliser ! [...]

Quand Volodymyr Zelensky demande à Renault, Auchan ou Leroy Merlin de quitter la Russie, il les appelle à dépasser le cadre des sanctions adoptées par la France et, par ricochet, à faire payer à la population locale la politique de Poutine. Est-ce aux groupes privés d’assumer une telle responsabilité ? Je crois davantage à la voie diplomatique, car il me semble dangereux de remplacer le droit par la morale. [...]"

Lire « La diversité est désormais considérée comme un élément de performance ».